「鹿児島県女性活躍推進優良企業県知事表彰」受賞のお知らせ

株式会社健康家族は、令和7年度「鹿児島県女性活躍推進優良企業県知事表彰」を受賞いたしました。長年にわたり、女性も安心して働き続けられる職場環境づくりに取り組んできた点が高く評価され、県内企業の優良事例として選出されました。

■ 鹿児島県女性活躍推進優良企業（県知事表彰）とは
本表彰は、鹿児島県が女性の活躍推進に積極的に取り組む企業を評価し、県知事が表彰する制度です。
令和7年度は9社が選出され、当社は101人以上の部の代表企業として、会長の藤より取り組み事例を紹介いたしました。
当社では、「女性の採用や管理職への登用推進」「能力開発や職域拡大への継続的な取り組み」「働きやすい職場環境の整備」「社内文化としての女性活躍推進」といった点が総合的に評価されました。

■ “家族を想う”理念を基盤にした女性活躍支援
1976年の創業以来、「お客様を家族のように想う」という理念のもと、社員とその家族も大切にする会社づくりを進めてまいりました。結婚・出産を理由に離職する社員をなくしたいという想いから、女性が長く働ける制度と風土の醸成に取り組んでいます。

■先進的な社内託児所の設置
2012年4月には、県内でも先駆的な社内託児所を開設。
手づくりの食事や一時預かりへの対応、利用しやすい設備の整備、託児所の様子を社内共有する「キッズフォーラム通信」など、独自の支援を行っています。こうした取り組みの結果、育児休業からの復職率は長年100%を維持しています。

■制度と社風の両輪で働きやすい環境を実現
「子育て中だから難しい」ではなく「どうすればできるか」を一緒に考える社風が浸透し、社員同士が支え合う企業文化が根づいています。若手社員も将来を前向きに描ける環境が整っています。

■主な実績
女性管理職比率：40%
育児休業後の復職率：100％（継続）
月平均残業時間：5.7時間（令和6年度）
有給休暇取得率：86.2%（今年度は90％を目標、将来は100％を目指す）
健康支援制度の充実（子宮頸がん検診、乳がん検診、内視鏡検査など）
時短勤務・両立支援制度など柔軟な働き方の推進

当社は今後も、社員一人ひとりが能力を発揮し、安心して働き続けられる職場環境の整備と男女双方の両立支援、世代間ギャップへの配慮、多様な働き方への整備をさらに進め、鹿児島県内の企業のロールモデルとして情報発言にも積極的に取り組んでまります。